技能培訓！2022年合肥市穩崗申請時(shí)間流程及認定補助標準50萬(wàn)！

本文將為大家具體介紹關(guān)于2022年合肥市穩崗申請時(shí)間、流程及認定補助標準等內容，需要咨詢(xún)申請的可以免費咨詢(xún)小編為你解答指導！

政策專(zhuān)人免費指導電話(huà)：19855109130（可加v），0551-65300586

合肥市穩崗申請時(shí)間流程

符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）區、開(kāi)發(fā)區人社部門(mén)申請，不得跨區域重復申報。

1.穩崗補貼須提交以下材料：

1）合肥市批零住餐旅游業(yè)穩崗補貼資金申請表；

2）加載統一社會(huì )信用代碼的營(yíng)業(yè)執照復印件及上年度稅收完稅證明；

3）單位及其法人（負責人、經(jīng)營(yíng)者）征信報告；

4）單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書(shū)。

申報截止時(shí)間為2022年6月30日，縣（市）區、開(kāi)發(fā)區人社部門(mén)會(huì )同財政、商務(wù)、文旅等主管部門(mén)進(jìn)行審核。通過(guò)大數據手段對社保繳費、裁員率、環(huán)保處罰等情況進(jìn)行比對。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報市人社局備案并撥付資金。

2.技能培訓補貼須提交以下材料：

1）加載統一社會(huì )信用代碼的營(yíng)業(yè)執照復印件及上年度稅收完稅證明；

2）批零住餐旅游業(yè)穩定就業(yè)員工技能培訓開(kāi)班申報表（附件4-3）；

3）培訓員工花名冊、培訓教學(xué)計劃、培訓師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格或技能等級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等）。

3.單位針對穩定就業(yè)員工開(kāi)展技能培訓須報當地人社部門(mén)批準，在2022年4-6月完成培訓，將培訓考核結果及時(shí)錄入信息管理系統，縣（市）區、開(kāi)發(fā)區人社部門(mén)對培訓過(guò)程、合格人數等進(jìn)行監管和審核。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關(guān)要求如下：

1）培訓內容：包括衛生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識，其它培訓內容由單位根據本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。

2）培訓課時(shí)：培訓總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

3）培訓方式：培訓采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行，可采取線(xiàn)下或線(xiàn)上培訓方式開(kāi)展。線(xiàn)上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習平臺”、“學(xué)習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線(xiàn)上平臺課程的，按平臺課程標定的課時(shí)計算，非上述指定平臺外的線(xiàn)上培訓課程按實(shí)際學(xué)習時(shí)長(cháng)計算課時(shí)。實(shí)操培訓由各單位根據培訓內容，采取線(xiàn)下方式進(jìn)行，也可通過(guò)網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線(xiàn)下培訓的，可結合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對集中，集中開(kāi)展線(xiàn)下培訓的，嚴格執行疫情防控要求。

4）結業(yè)考核：培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業(yè)考核方式和考核內容，經(jīng)當地人社部門(mén)同意后開(kāi)展，考核結果及時(shí)錄入信息管理系統。

合肥市穩崗申請補助標準及條件

對在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩崗補貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與失業(yè)保險穩崗返還政策不重復享受）。企業(yè)針對政策執行期內穩定就業(yè)員工開(kāi)展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

（一）支持對象。在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)。

（二）支持條件

1.在本市登記注冊并依法納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì )保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門(mén)行政處罰，無(wú)嚴重違法失信行為。

（三）支持標準

1.穩崗補貼。按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與2022年失業(yè)保險穩崗返還政策不重復享受）。

2.技能培訓補貼。本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數每人500元的標準給予補貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對參加本項培訓的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規定的補貼培訓，仍可按規定享受相應的培訓補貼。