關(guān)于印發(fā)《2022年合肥市春節期間穩崗留工專(zhuān)項行動(dòng)計劃》的通知

為貫徹落實(shí)中央"六穩" "六保"決策部署，統籌做好疫情防控和開(kāi)年復工復產(chǎn)工作，倡導和保障外來(lái)務(wù)工人員在肥過(guò)春節，支持企業(yè)發(fā)展，讓外來(lái)務(wù)工人員在肥度過(guò)歡樂(lè )安全祥和的春節，更好促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )持續穩定健康發(fā)展，制定穩崗留工有關(guān)行動(dòng)計劃如下∶

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一、行動(dòng)計劃內容

1、開(kāi)展"留肥紅包"派送行動(dòng)

鼓勵企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員留肥過(guò)春節。對2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在我市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規上工業(yè)企業(yè)和規上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會(huì )保險的非我省戶(hù)籍員工發(fā)放"留肥紅包"，發(fā)放標準為每人 1000 元。重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規上工業(yè)企業(yè)和規上服務(wù)業(yè)企業(yè)由各縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）認定，2022年1月14日前報市人社局備案。對于留肥過(guò)春節的其它企業(yè)員工、未在肥繳納社保的外省務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員或省內其它地市在肥務(wù)工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關(guān)愛(ài)補助。

2、開(kāi)展"共享用工"余缺調劑行動(dòng)

鼓勵企業(yè)開(kāi)展共享用工余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業(yè)通過(guò)"共享用工"模式，積極主動(dòng)聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進(jìn)行員工輸送。對春節期間開(kāi)展共享用工7天及以上的輸送企業(yè)，按每人700元標準，給予輸送企業(yè)一次性補助，單個(gè)企業(yè)補助上限為40萬(wàn)元。

二、申報時(shí)間及流程

1. "留肥紅包"補助申請

第一階段∶節前備案

申報企業(yè)于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報送至企業(yè)所在縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)備案∶

（1）《合肥市2022年企業(yè)穩崗留工實(shí)施方案》

（2）《合肥市2022年春節期間企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包發(fā)放花名冊》

（3）企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件、逾期沒(méi)有申報的，視為自動(dòng)放棄，不再受理第二階段材料。申報企業(yè)在春節前按人均1000元標準先行發(fā)放留肥紅包給員工個(gè)人，1月31日前發(fā)放到位。

第二階段∶節后核撥

申報企業(yè)于2022年2月10日—3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至企業(yè)所在縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)審核∶

（1）《合肥市 2022年春節期間留肥紅包補貼申報表》

（2）《申請春節期間穩崗留工資金承諾書(shū)》

（3）企業(yè)留肥外省籍員工2月9日"行程碼"截圖或其他行程佐證材料

（4）企業(yè)留肥外省籍員工身份證或戶(hù)口簿復印件等戶(hù)籍證明材料

（5）企業(yè)留肥外省籍員工留肥紅包資金發(fā)放流水證明材料逾期沒(méi)有報送材料的，視為自動(dòng)放棄，不再受理。各縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)審核無(wú)誤后，將資金撥付至企業(yè)賬戶(hù)。

2."共享用工"余缺調劑補助申請

第一階段∶節前備案

員工輸出企業(yè)于2022年1月15日一1月30日期間，將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業(yè)所在縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)備案∶

（1）《合肥市 2022年春節期間共享用工人員備案表》

（2）企業(yè)共享用工協(xié)議、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件等相關(guān)佐證材料逾期沒(méi)有申報的，視為自動(dòng)放棄，不再受理第二階段材料。

第二階段∶節后核撥

員工輸出企業(yè)于2022年2月10日一3月10日期間，將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業(yè)所在縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)審核∶

（1）《合肥市 2022年春節期間共享用工補貼申報表》

（2）《申請春節期間穩崗留工資金承諾書(shū)》

（3）共享用工薪酬發(fā)放證明等相關(guān)材料逾期沒(méi)有報送材料的，視為自動(dòng)放棄，不再受理。各縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）人社部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)審核無(wú)誤后，按人均 700元、單個(gè)企業(yè)補助上限為 40萬(wàn)元標準，將資金撥付至企業(yè)賬戶(hù)。

三、其他說(shuō)明事項

1、行動(dòng)方案中所涉及的春節期間是指2022年1月26日至2022年2月9日。

2、重點(diǎn)用工企業(yè)名單依據市人社局、市經(jīng)信局《關(guān)于公布2021 年重點(diǎn)企業(yè)名單（（第一批次）的通知》（NO.2021044）確定，重大建設項目企業(yè)需滿(mǎn)足投資規模不少于30億元，規上工業(yè)企業(yè)和規上服務(wù)業(yè)企業(yè)依據相關(guān)標準確定，名單匯總后加蓋各縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）政府（管委會(huì )）公章報市人社局備案。

3、"留肥紅包"和"共享用工"余缺調劑補助所需資金從穩就業(yè)相關(guān)資金中列支。各區（開(kāi)發(fā)區）先行支付后，市財政按50%給予補貼。四縣一市可參考本方案執行，所需資金自籌解決。

4、對有下列情形之一的，取消申報資格∶（1）因企業(yè)疫情防控不到位或違法違規，產(chǎn)生重大事故，造成群體性上訪(fǎng)或其他惡劣影響的;（2）申報材料不實(shí)，弄虛作假套取、騙取財政資金的，取消申報資格的同時(shí)，年度內不得申報財政扶持資金，納入社會(huì )征信系統并對外公開(kāi)相關(guān)違規信息，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法處理;（3）其他違反有關(guān)法律法規，造成嚴重社會(huì )影響的。

5、各縣（市）、區（開(kāi)發(fā)區）要高度重視疫情防控工作，嚴格落實(shí)包保責任，嚴控我市疫情傳播風(fēng)險，鞏固我市疫情防控成果，確保企業(yè)疫情防控與穩崗留工全面推進(jìn)。

6、本計劃自印發(fā)之日起實(shí)施。市人社局、市財政局負責解釋。